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Les ENTJ sont des stratèges et des leaders nés, dotés d'une perspective macroéconomique et d'une excellente exécution. Pour eux, le monde est comme une partie d'échecs soigneusement planifiée, et leurs activités commerciales comme leurs objectifs de vie obéissent à des règles précises. Ils sont reconnus pour leur rationalité, leur tolérance zéro envers les comportements inefficaces et sont des pionniers dans la promotion du changement.

★ Personnages représentatifs

• Margaret Thatcher - Ancienne Première ministre britannique

• Steve Jobs - Cofondateur d'Apple

• Napoléon Bonaparte - Stratège militaire, homme politique, révolutionnaire, stratège

★ Points forts

• Efficacité - Les ENTJ considèrent l'inefficacité comme un problème sérieux, estimant qu'elle fait non seulement perdre du temps, mais consomme également l'énergie nécessaire pour atteindre les objectifs futurs, et qu'il s'agit d'une dévastation soigneusement planifiée par l'irrationalité et la paresse. Ils travailleront dur pour éradiquer ce type de comportement où qu'ils soient.

• Énergiques - Les ENTJ accomplissent leurs tâches avec vigueur et enthousiasme. Ces personnes n'ont pas peur des emplois du temps chargés ni des défis complexes. En fait, plus ils travaillent, plus ils se sentent énergiques et aiment partager cet enthousiasme contagieux pour la productivité avec ceux qui les entourent.

• Confiance - Les ENTJ sont souvent clairs sur leurs opinions, confiants dans leur capacité à faire avancer les choses et confiants dans leurs capacités de leadership. Ils sont le type de personnalité le plus susceptible d'affronter les défis de la vie quotidienne avec confiance.

• Volonté forte - Les ENTJ n'abandonnent pas facilement lorsque les choses deviennent difficiles. Au contraire, ils travaillent sans relâche pour atteindre leurs objectifs, et il n'y a rien de plus satisfaisant que de terminer quelque chose que l'on s'est fixé.

• Pensée stratégique – Les ENTJ sont capables de faire la distinction entre la gestion d'une crise immédiate et la résolution des défis et des étapes d'un plan plus vaste. Ils excellent à examiner les problèmes sous plusieurs angles, non seulement en résolvant le problème en question, mais aussi en faisant avancer l'ensemble du projet avec leur solution.

• Charismatique et inspirant – La combinaison de toutes les forces ci-dessus crée un individu capable d'inspirer et de motiver les autres, ce qui aide à son tour l'ENTJ à atteindre ses objectifs les plus ambitieux, ce qu'il ne pourrait jamais accomplir seul.

★ Faiblesses

• Têtu et dominateur – Parfois, la confiance et la volonté peuvent être trop fortes. Les ENTJ sont très têtus, essayant de gagner chaque débat et ne faisant avancer que leur propre vision sans tenir compte de l'opinion des autres.

• Non inclusif – Les ENTJ sont connus pour ne pas soutenir les idées qui s'écartent de leurs objectifs principaux, idées basées sur des considérations émotionnelles. Ils n'hésitent pas à faire comprendre cette position à leur entourage.

• Impatience – Certaines personnes ont besoin de plus de temps pour réfléchir que d'autres, ce qui peut être un retard insupportable pour les ENTJ à la pensée rapide. Ils peuvent interpréter à tort la contemplation comme de la bêtise ou du désintérêt, commettant des erreurs dans leur précipitation.

• Arrogance – Les ENTJ respectent la pensée rapide et les convictions fortes, et peuvent mépriser ceux qui ne correspondent pas aux leurs. Cela peut être un défi pour la plupart des gens, qui ne sont peut-être pas timides en soi, mais qui paraissent timides en comparaison de ce type parfois arrogant.

• Mauvaise gestion émotionnelle - Les ENTJ peuvent parfois s'éloigner de l'expression de leurs émotions et peuvent parfois ignorer complètement les autres. Les personnalités ENTJ blessent souvent involontairement leurs partenaires et amis, en particulier dans des situations chargées d'émotion.

• Insensibilité - Leur obsession pour l'efficacité et leur forte croyance en la valeur du rationalisme, en particulier dans les questions professionnelles, peuvent faire paraître les ENTJ plutôt insensibles dans la poursuite de leurs objectifs, considérant les circonstances personnelles, les sensibilités et les préférences comme irrationnelles ou sans importance.

★ Carrières appropriées

• Cadres supérieurs - Les ENTJ sont nés avec d'excellentes capacités de leadership et de planification stratégique, ils excellent donc dans les postes de direction. Ils sont doués pour fixer des objectifs à long terme, organiser les ressources et motiver les équipes, et sont capables de mener les organisations vers le succès. Leur esprit de décision et leurs compétences leur permettent de gérer des défis et des décisions commerciales complexes.

• Consultants - Les ENTJ ont d'excellentes capacités de réflexion analytique et de planification stratégique, ce qui en fait d'excellents consultants. Ils sont capables d'analyser les problèmes en profondeur, de proposer des solutions et d'élaborer des plans stratégiques efficaces. Leurs compétences en leadership et en communication leur permettent de travailler avec les clients pour les aider à résoudre les défis commerciaux et organisationnels.

• Entrepreneurs - Les ENTJ ont souvent un esprit d'aventure et une soif d'excellence, ce qui fait d'eux des entrepreneurs à succès. Ils sont doués pour identifier les opportunités, élaborer des plans d'affaires et organiser les ressources, et sont capables de créer et de gérer des entreprises prospères. Leur pensée innovante et leur persévérance leur permettent de surmonter les difficultés et de réussir.

• Conseillers juridiques - Les ENTJ possèdent d'excellentes compétences en analyse, en prise de décision et en communication verbale, ce qui leur permet d'exceller dans le domaine juridique. Ils sont capables de mener des recherches approfondies sur des dossiers, d'analyser des questions juridiques et de prodiguer des conseils judicieux.

• Chefs de projet - Les ENTJ sont doués pour élaborer des plans, organiser des ressources et piloter l'avancement des projets. Ils ont donc un grand potentiel dans le domaine de la gestion de projet. Ils sont capables d'identifier les objectifs et les jalons clés d'un projet et de gérer efficacement le temps, le budget et les membres de l'équipe. Leur esprit de décision et leurs compétences en leadership leur permettent de relever les défis d'un projet et d'en assurer la réussite.

• Domaine militaire - Les ENTJ possèdent un excellent leadership, une réflexion stratégique et un esprit de décision. Ils sont capables de commander et de gérer efficacement des troupes, d'élaborer des plans stratégiques et de prendre des décisions clés dans des environnements sous haute pression. Leur persévérance et leur esprit de décision font d'eux d'excellents chefs militaires.