comandante-ENTJ

ENTJs são estrategistas e líderes natos, com perspectiva macro e excelente execução. Para eles, o mundo é como um jogo de xadrez cuidadosamente planejado, e tanto as operações comerciais quanto os objetivos de vida seguem certas regras. São conhecidos por sua racionalidade, têm tolerância zero em relação a comportamentos ineficazes e são pioneiros na promoção de mudanças.

★ Figuras representativas

• Margaret Thatcher - Ex-primeira-ministra britânica

• Steve Jobs - Cofundador da Apple

• Napoleão Bonaparte - Estrategista militar, político, revolucionário, estrategista

★ Pontos fortes

• Eficiência - Os ENTJs veem a ineficiência como um problema sério, acreditando que ela não apenas desperdiça tempo, mas também consome a energia necessária para atingir objetivos futuros, e é uma devastação cuidadosamente planejada pela irracionalidade e preguiça. Eles trabalharão duro para erradicar esse comportamento onde quer que estejam.

• Energéticos - ENTJs desempenham suas funções com vigor e entusiasmo. Essas pessoas não se intimidam com agendas lotadas ou desafios complexos. Na verdade, quanto mais trabalho realizam, mais energizados se sentem e gostam de compartilhar esse entusiasmo contagiante pela produtividade com as pessoas ao seu redor.

• Confiantes - ENTJs costumam ter opiniões claras, confiam em sua capacidade de realizar tarefas e em suas habilidades de liderança. Eles são o tipo de personalidade com maior probabilidade de enfrentar os desafios da vida cotidiana com confiança.

• Determinados - ENTJs não desistem facilmente quando as coisas ficam difíceis. Em vez disso, trabalham incansavelmente para atingir seus objetivos, e não há nada mais gratificante do que concluir algo que você se propôs a fazer ...

• Determinados - ENTJs não desistem facilmente quando as coisas ficam difíceis.

• Determinados - ENTJs não desistem facilmente quando as coisas ficam difíceis.

• Pensamento estratégico – ENTJs são capazes de distinguir entre gerenciar uma crise imediata e enfrentar os desafios e etapas de um plano maior. Eles se destacam em analisar problemas de vários ângulos, não apenas resolvendo o problema em questão, mas também levando todo o projeto adiante com sua solução.

• Carismático e inspirador – A combinação de todos os pontos fortes acima cria um indivíduo capaz de inspirar e motivar os outros, o que, por sua vez, ajuda o ENTJ a atingir seus objetivos mais ambiciosos, algo que ele jamais conseguiria sozinho.

★ Fraquezas

• Teimoso e dominador – Às vezes, a confiança e a força de vontade podem ser fortes demais. ENTJs são muito teimosos, tentando vencer todos os debates e apenas impor sua própria visão, sem considerar as opiniões dos outros.

• Não Inclusivo – ENTJs são conhecidos por não apoiar ideias que se desviem de seus objetivos principais, ideias baseadas em considerações emocionais. Eles não hesitam em deixar essa posição clara para aqueles ao seu redor.

• Impaciência – Algumas pessoas precisam de mais tempo para pensar do que outras, o que pode ser um atraso insuportável para o ENTJ de raciocínio rápido. Eles podem interpretar a contemplação como tolice ou desinteresse, cometendo erros em sua pressa.

• Arrogância – ENTJs respeitam o raciocínio rápido e as convicções fortes, e podem menosprezar aqueles que não correspondem às suas. Isso pode ser um desafio para a maioria das pessoas, que podem não ser tímidas em si, mas passam a impressão de serem tímidas em comparação com esse tipo, às vezes arrogante.

• Má Gestão Emocional – ENTJs podem, às vezes, se distanciar da expressão de suas emoções e, às vezes, ignorar completamente os outros. Personalidades ENTJ frequentemente machucam seus parceiros e amigos sem querer, especialmente em situações emocionalmente carregadas.

• Insensibilidade - Sua obsessão por eficiência e forte crença no valor do racionalismo, especialmente em questões profissionais, pode fazer com que os ENTJs pareçam bastante insensíveis na busca por seus objetivos, enxergando circunstâncias, sensibilidades e preferências pessoais como irracionais ou inconsequentes.

★ Carreiras Adequadas

• Gerentes Sêniores - Os ENTJs nascem com excelentes habilidades de liderança e planejamento estratégico, por isso se destacam em cargos de alta gerência. São bons em definir metas de longo prazo, organizar recursos e motivar equipes, além de serem capazes de conduzir organizações rumo ao sucesso. Sua determinação e habilidade permitem que lidem com desafios e decisões empresariais complexas.

• Consultores - ENTJs possuem excelente pensamento analítico e habilidades de planejamento estratégico, o que os torna excelentes consultores. Eles são capazes de analisar problemas em profundidade, fornecer soluções e desenvolver planos estratégicos eficazes. Suas habilidades de liderança e comunicação permitem que trabalhem com clientes para ajudá-los a resolver desafios empresariais e organizacionais.

• Empreendedores - ENTJs geralmente têm um espírito aventureiro e uma busca pela excelência, o que os torna empreendedores de sucesso. Eles são bons em identificar oportunidades, desenvolver planos de negócios e organizar recursos, e são capazes de construir e administrar negócios de sucesso. Seu pensamento inovador e perseverança permitem que superem dificuldades e alcancem o sucesso.

• Consultores Jurídicos - ENTJs possuem excelentes habilidades analíticas, de tomada de decisão e de comunicação verbal, o que lhes permite se destacar na área jurídica. Eles são capazes de conduzir pesquisas aprofundadas sobre casos, analisar questões jurídicas e fornecer conselhos sábios.

• Gerentes de Projeto - ENTJs são bons em planejar, organizar recursos e impulsionar o andamento de projetos, portanto, têm grande potencial na área de gerenciamento de projetos. Eles são capazes de identificar os principais objetivos e marcos de um projeto e gerenciar tempo, orçamento e membros da equipe com eficácia. Sua determinação e habilidades de liderança permitem que lidem com os desafios de um projeto e garantam sua conclusão bem-sucedida.

• Campo Militar - ENTJs têm excelente liderança, pensamento estratégico e determinação. Eles são capazes de comandar e gerenciar tropas com eficácia, desenvolver planos estratégicos e tomar decisões importantes em ambientes de alta pressão. Sua persistência e determinação os tornam excelentes líderes militares.