personagem principal-ENFJ

Os ENFJs possuem um carisma inato de liderança e são bons a inspirar pessoas e a unir equipas. São cheios de compaixão e conseguem sempre ver o potencial dos outros e oferecer orientação oportuna. Em comparação com a procura de realizações pessoais, tendem a concentrar-se nos valores coletivos e a aprofundar as relações interpessoais. São a personificação da sabedoria emocional e possuem qualidades de liderança.

★ Figuras representativas

• Barack Obama — 44.º Presidente dos Estados Unidos

• Michael Jackson — Rei da música pop, cantor, compositor, dançarino e filantropo

• Tim Burton — Realizador, argumentista e produtor norte-americano

★ Vantagens

• Fortes competências sociais — As pessoas do tipo ENFJ gostam de interagir e comunicar com os outros, são boas a perceber as emoções e atitudes dos outros e conseguem adaptar-se a uma variedade de ocasiões sociais. Geralmente, conseguem estabelecer boas relações com pessoas de diferentes origens. São boas a ouvir e a compreender as necessidades e os problemas dos outros e têm todo o gosto em oferecer apoio e encorajamento.

• Empatia - Os ENFJ são capazes de simpatizar com as dificuldades e desafios enfrentados pelos outros e estão dispostos a ajudar. São bons a ouvir e compreender os outros, e são capazes de criar um ambiente acolhedor e de apoio.

• Liderança Forte - Os ENFJ têm a capacidade de inspirar os outros, compreender os outros e trabalhar em equipa, e têm frequentemente um bom desempenho em posições de liderança. São capazes de estabelecer ligações profundas com os membros da equipa e inspirar o seu potencial para levar a equipa em direção a um objetivo comum.

• Calor e Amizade - Os ENFJ são conhecidos pela sua cordialidade e simpatia. São bons a conectar-se com os outros e são muito sensíveis às emoções e necessidades alheias. Estão sempre dispostos a ajudar os outros e a fornecer apoio e encorajamento aos outros.

• Perceção Forte - Os ENFJ demonstram uma perceção única no reconhecimento do significado e dos padrões por detrás das coisas. Conseguem captar rapidamente os pontos-chave de informações complexas e tomar decisões sábias.

★ Pontos fracos

• Foco excessivo nos outros - os ENFJ tendem a concentrar-se excessivamente nas necessidades e emoções dos outros, por vezes negligenciando as suas próprias. Podem sacrificar o seu tempo e energia para satisfazer as exigências dos outros, o que pode levar à autonegligência e ao esgotamento.

• Excesso de responsabilidade - os ENFJ sentem frequentemente um grande sentido de responsabilidade pelos outros e assumem frequentemente demasiada responsabilidade e pressão por iniciativa própria. Quando percebem que não conseguem corresponder às expectativas dos outros, podem sentir-se frustrados e culpados.

• Dificuldade em aceitar críticas - os ENFJ atribuem grande importância aos sentimentos dos outros e são extremamente sensíveis a críticas e comentários negativos. Tendem a encarar as críticas como uma negação do seu próprio valor, o que muitas vezes os faz sentir-se magoados ou com a autoconfiança abalada.

• Excessivamente emocionais - os ENFJ são extremamente sensíveis emocionalmente e facilmente afetados pelas emoções dos outros. Podem envolver-se excessivamente nos problemas e dificuldades de outras pessoas, causando as suas próprias oscilações de humor.

• Tendem a analisar demasiado - os ENFJ podem estar muito inclinados a analisar demasiado e a pesar vários fatores quando tomam decisões. Isto pode levar a atrasos e indecisão no processo de tomada de decisão, dificultando a tomada rápida de decisões decisivas.

★ Carreiras adequadas

• Conselheiro - Os indivíduos com personalidades ENFJ demonstram frequentemente uma excelente empatia, profundo discernimento e excelentes capacidades de comunicação, tornando-os excelentes candidatos a conselheiros. São bons a criar um ambiente repleto de aconchego, apoio e compreensão, proporcionando aos indivíduos um refúgio seguro, construindo relações de confiança de forma eficaz e auxiliando os visitantes a resolver os problemas que enfrentam.

• Relações públicas - Os ENFJ são adeptos da socialização e são bons a construir redes interpessoais positivas. Utilizam excelentes capacidades de comunicação e inteligência emocional para transmitir informações, melhorando assim a reputação e a imagem da marca da organização.

• Gestores de recursos humanos - Os ENFJ são talentosos na comunicação e na compreensão das necessidades dos outros, e conseguem lidar facilmente com questões relacionadas com os recursos humanos, como o recrutamento, a gestão do desempenho e as relações com os colaboradores. Podem inspirar o potencial dos membros da equipa e aumentar a coesão da equipa e a eficiência do trabalho.

• Educadores - os ENFJ podem criar um ambiente de aprendizagem acolhedor e compreensivo. Geralmente, conseguem ver o potencial dos alunos e ajudá-los a atingir os seus objetivos pessoais através de incentivos e do apoio necessário.