指揮官-ENTJ

ENTJ是天生的策略家和領導者，具備宏觀的視野和卓越的執行力。對他們而言，世界猶如一盤精心策劃的棋局，無論是企業經營還是人生目標，都遵循着一定的規則。他們以理性著稱，對無效行為持零容忍態度，是推動變革的先鋒。

★ 代表人物

• 瑪格麗特·撒切爾——英國前首相

• 史蒂夫·喬布斯——蘋果公司聯合創始人

• 拿破崙·波拿巴——軍事家、政治家、革命家、戰略家

★ 優勢

• 高效——ENTJ型人格將效率低下視為嚴重問題，認為它不僅消耗時間，還消耗實現未來目標所需的精力，是不理性與懶惰精心策劃的破壞。他們無論身處何地，都會努力根除這種行為。

• 精力充沛——ENTJ型人格以充滿活力和幹勁的態度履行職責。這類人不會迴避繁忙的日程或複雜挑戰。實際上，他們完成的工作越多，就越感到充滿活力，並且樂於與周圍人分享這種富有感染力的生產力熱情。

• 自信——ENTJ型人格通常會明確表達自己的觀點，相信自己有能力做好事情，並且相信自己的領導能力。他們是最有可能自信地面對日常生活挑戰的人格類型。

• 意志堅強——ENTJ型人格在遇到困難時不會輕易放棄。相反，他們會不懈地努力實現自己的目標，沒有什麼比完成自己決心要做的事情更令人滿足。

• 戰略思維——ENTJ型人格能夠區分即時危機管理與應對更大計劃的挑戰和步驟。他們擅長從多個角度審視問題，不僅解決眼前的問題，而且用他們的解決方案推動整個項目向前發展。

• 富有魅力並鼓舞人心——上述所有優勢的結合，造就了能夠激勵和鼓舞他人的個體，這反過來幫助ENTJ實現他們最雄心勃勃的目標，這是他們一個人永遠無法單獨完成的。

★ 弱勢

• 固執和強勢——有時，自信和意志力可能過於強烈。ENTJ型人格都非常固執，試圖贏得每一場辯論，只推動自己的願景，而不考慮他人的意見。

• 不夠包容——ENTJ型人格以不支持偏離他們主要目標的想法、基於情感考慮的想法而聞名。他們不會猶豫向周圍的人表明這一立場。

• 缺乏耐心——有些人需要比其他人更多的時間來思考，這對思維敏捷的ENTJ型人格來說是難以忍受的拖延。他們可能將沉思誤解為愚蠢或不感興趣，在匆忙中犯下錯誤。

• 傲慢自大——ENTJ尊重敏捷的思維和堅定的信念，可能會輕視那些與自己不匹配的人。對於大多數人來說，這是一個挑戰，他們可能本身並不膽怯，但與這種有時傲慢的類型相比，他們顯得較為膽怯。

• 情緒處理不當——ENTJ有時會遠離自己的情感表達，有時也會完全忽視他人。ENTJ型人格經常無意中傷害他們的伴侶和朋友，尤其是在情緒激動的情況下。

• 冷酷無情——他們對效率的痴迷和對理性主義價值的堅定信念，特別是在專業上，使得ENTJ在追求目標時顯得相當麻木不仁，將個人環境、敏感性和偏好視為不理性或無關緊要的。

★ 適合職業

• 高層管理者——ENTJ型人格天生具備卓越的領導才能和戰略規劃能力，因此他們在高層管理職位上表現出色。他們擅長制定長遠目標、組織資源和激勵團隊，能夠推動組織朝着成功發展。他們的決斷力和能力使他們能夠處理複雜的業務挑戰和決策。

• 諮詢顧問——ENTJ型人格具備出色的分析思維和戰略規劃能力，使他們成為優秀的諮詢顧問。他們能夠深入分析問題、提供解決方案並制定有效的戰略規劃。他們的領導才能和溝通能力使他們能夠與客戶合作，幫助他們解決業務和組織挑戰。

• 企業家——ENTJ型人格通常具有冒險精神和追求卓越的動力，這使他們成為成功的企業家。他們善於發現機會、制定商業計劃和組織資源，能夠建立和經營成功的企業。他們的創新思維和堅持不懈的精神使他們能夠克服困難並取得成功。

• 法律顧問——ENTJ型人格具備出色的分析能力、決策能力和口頭表達能力，使他們在法律領域中表現出色。他們能夠深入研究案件、分析法律問題，並提供明智的建議。

• 項目經理——ENTJ型人格擅長制定計劃、組織資源和推動項目的進展，因此他們在項目管理領域中具有巨大潛力。他們能夠識別項目的關鍵目標和里程碑，並有效地管理時間、預算和團隊成員。他們的決斷力和領導能力使他們能夠處理項目中的挑戰並確保項目的成功完成。

• 軍事領域——ENTJ型人格具備卓越的領導能力、戰略思維和決斷力。他們能夠有效地指揮和管理部隊，制定戰略計劃，並在高壓環境下做出關鍵決策。他們的堅持和決斷使他們成為優秀的軍事領導者。